Beratung in Unternehmen

Die Wechseljahre der Frau sind in unserer Gesellschaft und am Arbeitsplatz noch immer kein Thema. In Zeiten eines extremen Fachkräftemangels und den Auswirkungen des demographischen Wandels, können wir es uns jedoch nicht mehr leisten, diese Alterskohorte zu vernachlässigen.


In Deutschland leben 14.6 Millionen Frauen im Alter zwischen 40 und 64 Jahren.

Mehr als 9 Millionen Frauen in Deutschland sind zwischen 40 und 55 Jahre alt und somit in den Wechseljahren.


Wenn wir berücksichtigen, dass 76,9 % der Frauen in Deutschland berufstätig sind, können wir davon ausgehen, dass bis zu 7,5 Millionen berufstätige Frauen von mittleren bis massiven, einschränkenden Symptomen betroffen sind.


Aus Deutschland gibt es bisher nur eine Studie – den Menosupport. Die Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin kommt 2023 zu folgenden Ergebnissen:

  • 37 % der Frauen empfinden die Wechseljahre als emotional negativ
  • 56,9 % wünschen sich Unterstützungsangebote durch den Arbeitgeber
 

Konrekte Fragen wären:

Sind Wechseljahre ein Tabuthema? 

Ja

52,3%

Nein

24%

Weiß nicht

23,7%

Sind Wechseljahre Thema im Unternehmen?

Nie

46,2%

Selten

31,7%

Gelegentlich

19,5%

Oft

2,5%

Haben Wechseljahre Einfluss auf mein Berufsleben?

Schlechte Konzentration

74,3%

Stress

73,8%

Ungeduld/ Gereiztheit

50%

Weniger Selbstbewusstsein

38%

Ein nachhaltiges Leistungsangebot

Kick-off

  • mit allen Mitarbeitenden und Führungskräften

Sensibilisierung und Schulung von Führungskräften

  • mit Geschäftsführung, Betriebsrat, Personaler

Lunch & Learn Sessions

  • für Mitarbeitende

Co-Creation-Workshop

  • mit Stakeholdern, Vertretern aus Leitungsebene und Mitarbeiterschaft

Wenn Sie Interesse haben, fordern Sie gerne das detaillierte Leistungsangebot an.

Auswirkungen auf Ihr Unternehmen:

Verbesserte Mitarbeitergesundheit

Reduzierung von Fehlleistungen

Verbesserung des Betriebsklimas

Steigerung der Mitarbeitendenmotivation und –bindung

Reduzierung von Gesundheitskosten

Erhöhte Produktivität

Image und Attraktivität als Arbeitgeber 

 

Was kosten unbegleitete Wechseljahre Ihr Unternehmen wirklich?

80 % der Frauen zwischen 40 und 60 Jahren sind betroffen. Fehlzeiten, sinkende Produktivität, stille Kündigungen – die Kosten entstehen oft unbemerkt. Ich breche dieses Tabu: Ich unterstütze Unternehmen dabei, erfahrene Fachkräfte zu halten und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Berechnen Sie jetzt in unter 60 Sekunden, was das für Ihr Unternehmen bedeutet.